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2017.05.14杠头:您认为,“末位淘汰制”本身,该不该被淘汰?

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发表于 2017-5-11 12:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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杠头:
近日, 重庆一家公司日前在实行“末位淘汰”制“淘汰”员工后,被员工告上法庭,引起网友的广泛争议。近年来,不少公司将“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段。反对者认为,“末位淘汰制”的弊端显而易见:一是与法律规定相背离,二是缺乏科学性有损人格尊严。末位淘汰制”本身,就应该被淘汰?但支持者认为,“末位淘汰制”客观上推动了职工的工作积极性,是一种抑制“消极怠工”的有效手段,至于淘汰的方式,可以内部调换岗位,或者从薪金待遇上进行区分。
         您认为,“末位淘汰制”本身,该不该被淘汰?



  杠尾:安徽芜湖交警部门近日开展弹性执法行动,路边违章停车,交警部门在贴罚单前,会事先贴一张“告知单”,提醒车主将车辆规范停放,如果车主及时开走,就不会处罚。经劝阻不听的车主,才会领到正式罚单。这样的“另类执法”引发广泛热议。有人说,这是人性化执法,应该点赞,违停客观上也是受停车位稀缺限制,一罚到底让车主埋单本身就值得商榷;也有人认为,既然是违停,就该受罚,弹性执法是一种纵容,很多司机违停行为可能反而变本加厉,会制造道路交通隐患。
       你觉得交警弹性执法,可不可以有?
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